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常見問題
10月28日，黨組織集中學習中心組機構專題研討，集中學習《習近平談解放思想》、習近平總書記在抗美援朝戰爭七十周年紀念大會上的重要批示、華菱集團的黨建工作作法等內容。企業領導班子、老總劉君朝，經理趙國昌及企業領導成員全體人員報名參加學習研討。
劉君朝強調，我國中國改革開放40年里，思想解放是貫穿始終的一條主線任務。沒有連續的思想解放，就不容易有中國改革開放的豐碩成果。不論是全方位改革創新、融入新經濟常態，還是落實綠色發展理念，都必須進一步思想解放，用自主創新的邏輯思維和方法解決、處理前行道上的新情況、新難題。針對思想解放，習近平總書記經歷很多闡述。思想解放、求真務實、開拓創新，是馬列主義活的靈魂，是大家融入新形勢下、了解新生事物、進行新每日任務的壓根觀念武器裝備。大家應該始終堅持馬列主義的發展趨勢見解，堅持不懈實踐是檢驗真知的唯一標準，充分發揮歷史時間的自覺性和創造力，充分認識世情、基本國情、黨的光輝歷程的變和不會改變，始終要有逢山開道、遇河鐵路橋的精神實質，開拓進取，膽大探尋，要敢和擅于剖析回應現實生活中和人民群眾思想觀念急需解決處理的難題，持續改革創新對外開放，持續有一定的發覺、有所創造、有所前進，持續推動創新理論、實踐活動自主創新、體制機制創新。
劉君朝注重，思想解放是當今企業最急迫的每日任務。我們要通過學習，進一步思想解放、求真務實。全企業各個領導人員要持續學習近平總書記有關思想解放的關鍵闡述，以自身創新的膽量和胸襟，開展認真反思。要進行企業本年度生產運營每日任務總體目標，促進各項任務獲得新突破，就務必取出切切實實的措施，就務必進一步思想解放。打破思想意識的阻礙、提升權益干固的藩籬，思想解放是主要的。在改革創新難題上，一些思想意識阻礙通常并不是來源于體制外，只是來源于私企。觀念不解放出，大家就難以認清各種各樣權益干固的癥結所在，難以選準提升的方位和發力點，難以取出創造力的改革創新措施。因而，一定要有自身創新的膽量和胸襟，跳出來一成不變限定，擺脫單位權益制約，以積極的精神實質科學研究和明確提出改革創新措施。
劉君朝注重，要不斷深層次對比，真對比，對真標。生產運營的關鍵便是黨風廉政建設的突破口，生產運營的難點便是黨風廉政建設的課題研究。華菱集團黨組自始至終把生產運營的重難點和重要指標值的全方位對比行動做為黨建主題，以“鎮長聯新項目”“黨員先鋒崗行”為媒介，搭建黨組、黨支部、共產黨員與職工“四位一體”的管理機制，促進基層黨建與生產運營同方向合力、協作使力，一大批生產制造機構、新產品開發、品牌提升、環保無污染等生產運營關鍵階段的難題難題獲得合理破譯，使黨建工作變成看得清的生產主力。近年來，華菱湘鋼堅持不懈“真對比，對真標”，啟動全體人員挖潛力創效，上半年度22個關鍵挖潛力新項目及各企業申請的170多個公司貨挖潛力新項目總計完成創效5.8億人民幣。企業各個領導人員要在全方位、加強學習華菱湘鋼經驗做法的另外，習慣性地同其對比，從這當中見到優秀做到的水準，促進大家思想解放，轉變思想，狠下功夫“真對比、對真標”，將一個又一個不太可能變為很有可能。
劉君朝注重，要對標先進，迅速行動，提高工作效率。要革除落伍的文化藝術邏輯思維，塑造高昂往上的浩然正氣。在企業內部，各企業要以榜樣企業煉鋼廠等先進單位為楷模，真實靜下心來做很多細膩、扎扎實實、合理的工作中；各個領導人員要銘記“幸福就是干出去的”，振奮精神，取出模樣，維持危機感、責任感和使命感，用時不待我的觀念和工作作風推動各項任務。要堅定信念，干部帶頭，團結奮進，推動全企業眾多機關人員把觀念和行動統一到企業生產運營上去，為完成企業全方位贏利勤奮努力。要與時俱進創效，大力加強自查自糾，思考日常事務中存在的問題，提升改善，勤奮促進河南舞陽鋼廠完成高質量發展，全方位撰寫新時期河鋼舞鋼發展趨勢新的篇章。
劉君朝強調，我國中國改革開放40年里，思想解放是貫穿始終的一條主線任務。沒有連續的思想解放，就不容易有中國改革開放的豐碩成果。不論是全方位改革創新、融入新經濟常態，還是落實綠色發展理念，都必須進一步思想解放，用自主創新的邏輯思維和方法解決、處理前行道上的新情況、新難題。針對思想解放，習近平總書記經歷很多闡述。思想解放、求真務實、開拓創新，是馬列主義活的靈魂，是大家融入新形勢下、了解新生事物、進行新每日任務的壓根觀念武器裝備。大家應該始終堅持馬列主義的發展趨勢見解，堅持不懈實踐是檢驗真知的唯一標準，充分發揮歷史時間的自覺性和創造力，充分認識世情、基本國情、黨的光輝歷程的變和不會改變，始終要有逢山開道、遇河鐵路橋的精神實質，開拓進取，膽大探尋，要敢和擅于剖析回應現實生活中和人民群眾思想觀念急需解決處理的難題，持續改革創新對外開放，持續有一定的發覺、有所創造、有所前進，持續推動創新理論、實踐活動自主創新、體制機制創新。
劉君朝注重，思想解放是當今企業最急迫的每日任務。我們要通過學習，進一步思想解放、求真務實。全企業各個領導人員要持續學習近平總書記有關思想解放的關鍵闡述，以自身創新的膽量和胸襟，開展認真反思。要進行企業本年度生產運營每日任務總體目標，促進各項任務獲得新突破，就務必取出切切實實的措施，就務必進一步思想解放。打破思想意識的阻礙、提升權益干固的藩籬，思想解放是主要的。在改革創新難題上，一些思想意識阻礙通常并不是來源于體制外，只是來源于私企。觀念不解放出，大家就難以認清各種各樣權益干固的癥結所在，難以選準提升的方位和發力點，難以取出創造力的改革創新措施。因而，一定要有自身創新的膽量和胸襟，跳出來一成不變限定，擺脫單位權益制約，以積極的精神實質科學研究和明確提出改革創新措施。
劉君朝注重，要不斷深層次對比，真對比，對真標。生產運營的關鍵便是黨風廉政建設的突破口，生產運營的難點便是黨風廉政建設的課題研究。華菱集團黨組自始至終把生產運營的重難點和重要指標值的全方位對比行動做為黨建主題，以“鎮長聯新項目”“黨員先鋒崗行”為媒介，搭建黨組、黨支部、共產黨員與職工“四位一體”的管理機制，促進基層黨建與生產運營同方向合力、協作使力，一大批生產制造機構、新產品開發、品牌提升、環保無污染等生產運營關鍵階段的難題難題獲得合理破譯，使黨建工作變成看得清的生產主力。近年來，華菱湘鋼堅持不懈“真對比，對真標”，啟動全體人員挖潛力創效，上半年度22個關鍵挖潛力新項目及各企業申請的170多個公司貨挖潛力新項目總計完成創效5.8億人民幣。企業各個領導人員要在全方位、加強學習華菱湘鋼經驗做法的另外，習慣性地同其對比，從這當中見到優秀做到的水準，促進大家思想解放，轉變思想，狠下功夫“真對比、對真標”，將一個又一個不太可能變為很有可能。
劉君朝注重，要對標先進，迅速行動，提高工作效率。要革除落伍的文化藝術邏輯思維，塑造高昂往上的浩然正氣。在企業內部，各企業要以榜樣企業煉鋼廠等先進單位為楷模，真實靜下心來做很多細膩、扎扎實實、合理的工作中；各個領導人員要銘記“幸福就是干出去的”，振奮精神，取出模樣，維持危機感、責任感和使命感，用時不待我的觀念和工作作風推動各項任務。要堅定信念，干部帶頭，團結奮進，推動全企業眾多機關人員把觀念和行動統一到企業生產運營上去，為完成企業全方位贏利勤奮努力。要與時俱進創效，大力加強自查自糾，思考日常事務中存在的問題，提升改善，勤奮促進河南舞陽鋼廠完成高質量發展，全方位撰寫新時期河鋼舞鋼發展趨勢新的篇章。
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